Uitdaging

Het ontwikkelen en opzetten van een HRM organisatie genaamd Aliantis op het gebied van preventie voor burn-out en stress. Doel is om bedrijven te helpen het aantal medewerkers met burn-out en stress te reduceren of te voorkomen.

Aanpak

Onderzoek gedaan naar de haalbaarheid van Aliantis en voorstellen gemaakt voor het operationaliseren van Aliantis.

Resultaat

Een business plan en de voorbereidende activiteiten zijn in beeld gebracht voor de informatisering en operationele inrichting.